Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performace per l’assegnazione del trattamento accessorio – POSIZIONI ORGANIZZATIVE.
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performace per l’assegnazione del trattamento accessorio – POSIZIONI ORGANIZZATIVE.
- deliberazione di G.M. 122/2018
- deliberazione di G.M. 183/2017
- deliberazione di G.M. 327/2003
- allegato A
- Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performace per l’assegnazione del trattamento accessorio – DIPENDENTI
- Scheda degli obiettivi
- allegato B
- allegato C
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
- Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
ultimo aggiornamento
29/04/2019
Ultimo aggiornamento
7 Dicembre 2019, 10:53